„Regionalität schafft Identität“

Mit nur 23 Zimmern hat Gastgeber Klaus Pichler mit seinem Team im Hotel Weihrerhof am Wolfsgrubener See auf dem Ritten in den letzten Jahren mehr als 150 Maßnahmen umgesetzt und hat das Nachhaltigkeitslabel Südtirol® erhalten. Die Maßnahmen reichen von kleinen Schritten wie dem Verzicht auf Plastikstrohhalme bis hin zu großen Investitionen in erneuerbare Energien. Auch die Sensibilisierung der Gäste gehört zu den Maßnahmen. In der Gästekorrespondenz weist das Hotel darauf hin, dass das Wasser aus allen Wasserhähnen Trinkwasserqualität hat, und lädt die Gäste damit zum Verzicht auf Einwegplastikflaschen ein.

Ein zentraler Aspekt des Konzepts ist der Fokus auf regionale Kreisläufe und Partnerschaften. Klaus Pichler erklärt: „Regionale Kreisläufe sind uns sehr wichtig. Wenn wir umbauen oder etwas erneuern, setzen wir auf lokale Handwerker und bauen langjährige Beziehungen auf.“ So entstehen nachhaltige Partnerschaften, die weit über einfache Geschäftsbeziehungen hinausgehen. Es kommt durchaus vor, dass Lieferanten bestimmte Produkte deshalb in ihr Sortiment aufnehmen, weil Klaus Pichler diese benötigt. Umgekehrt bringt der Hotelier die nötige Geduld mit, wenn ein Produkt nicht sofort verfügbar ist.

"Indem wir Produkte von hier anbieten, vermitteln wir unseren Gästen ein echtes, unverwechselbares Erlebnis. Das macht unsere Region einzigartig und hebt uns von anderen ab.“
Klaus Pichler
Gastgeber im Hotel Weihrerhof

Die Regionalität spiegelt sich auch in den Lebensmitteln wider. Neben den Großhändlern, die ihr Sortiment zunehmend mit lokalen Produkten erweitern, beliefern immer mehr kleine Produzenten aus der Umgebung das Hotel mit frischen, authentischen Erzeugnissen. Klaus Pichler betont den Mehrwert, den regionale Kreisläufe für die gesamte Destination haben: „Regionalität schafft Identität. Indem wir Produkte von hier anbieten, vermitteln wir unseren Gästen ein echtes, unverwechselbares Erlebnis. Das macht unsere Region einzigartig und hebt uns von anderen ab.“

Innerhalb und außerhalb des Betriebs spielt auch die soziale Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Die Arbeitszeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden individuell angepasst und es werden Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht. Zusätzlich unterstützt der Weihrerhof lokale Kultur- und Sportvereine und bietet Familien mit krebskranken Kindern durch Kooperationen einen kostenlosen Urlaub.

Nimm dir diese 3 Learnings von Klaus Pichler mit:

  • Setze an verschiedenen Stellen an: Nimm sowohl alltägliche Verbrauchsartikel als auch größere Investitionen unter die Lupe. Im Weihrerhof reicht das vom Verzicht auf Plastikstrohhalme bis zum Einsatz erneuerbarer Energien.
  • Regionale Partnerschaften fördern Authentizität: Die Zusammenarbeit mit lokalen Handwerkern und Produzenten stärkt nicht nur die Region, sondern bietet den Gästen ein einzigartiges und unverwechselbares Urlaubserlebnis, das sich von der Masse abhebt.
  • Soziale Nachhaltigkeit stärkt das Team und die Gemeinschaft: Individuell angepasste Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote fördern die Zufriedenheit und das Wachstum der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig stärkt soziales Engagement, wie die Unterstützung von Vereinen und wohltätigen Organisationen, die Verbundenheit mit der lokalen Gemeinschaft.
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